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新人求职的五大技巧
添加时间:2017-03-1  收藏本文  打印文章  字体大小:
  1. 新人求职技巧:核对企业信息

     

    网络信息多而杂,真假难辨,新人求职的时候不仅要注意保护个人信息,还要注意辨别企业信息真伪。一则招聘广告,先查一下联系方式、地址是否是真的,一切涉及到培训等费用的都可以直接判定为不可靠企业,证件复印件等也要小心谨慎。

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    新人求职技巧:留意时间

     

    求职者在浏览招聘广告的时候,需要注意一下企业招聘广告的发布时间,一般来说,最新更新的都是有招聘需求的,不过也要常年招聘的。

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    新人求职技巧:订阅邮件

     

    部分网站还提供信息邮件,求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务,如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。

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    新人求职技巧:及时联系

     

    招聘岗位的空缺往往是暂时的,如发现条件符合的岗位就要及时联系,否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话,要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬,不用客气,实事求是地提。

    END

新人在求职过程中,不仅要注意技巧,还得注意心态,有些心态是千万不要出现的,比如:

 
  1. 自视甚高的心态:自视甚高的人到处有,尤其是初生牛犊们,更会自认为学历、能力,甚至长相都不错,用人单位肯定人见人爱。但现实是,面试官特别反感这种自以为是的神态,一旦涉及不懂的问题就遮遮掩掩,吞吞吐吐,让人感觉难负重任。

  2. 无所谓的心态:很多求职者在面试前懒于做准备,就抱着“兵来将挡水来土掩”的心态。对有这种心态的求职者,面试官一眼就能看透,因为经常一问三不知。这让他们感觉求职者并不看重此次面试,面试成功的几率几乎为零。

  3. 自惭形秽的心态:这类求职者还没有“上战场”就感到自己不行,害怕得不得了。特别是在多人面试场合,看到别人学历、能力比自己高,自己心理就一下子垮了下来,等叫到自己面试时,只见手发抖、心发慌、头发涨,心想:我完了……这就是我们所说的“面试恐惧症”。