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IT行业人才缺口大,薪资福利待遇都很好,但应该怎么学习呢?
添加时间:2019-11-0  收藏本文  打印文章  字体大小:

导读:IT行业人才缺口大,薪资福利待遇都很好,但应该怎么学习呢?

在这个高速发展的时代,每年都有大批的应届毕业生进入到就业市场。但是随着毕业生人数的不断增多,我国的就业率却呈现出了下降的趋势。这样的发展现状无疑给每名应届毕业生都带来更大的就业危机。不过,虽然如此,还是有一些专业,他们以较低的失业率和较高的薪资待遇,受到了社会各界的广泛认可。

其实,随着5G的落地,现在IT行业就以极高的热度受到了很多应届毕业生的欢迎。根据权威数据统计,未来五年我国信息化人才需求量将高达1500万-2000万。在这其中,又以大家最为熟知的人工智能、电子竞技等专业的人才缺口最为突出。现在,随着我国AI技术的发展,我国对于人工智能人才的需求量每日剧增,每年增加需求高达近百万。

因此,虽然每年我国的应届毕业生、转行IT人数都非常多,但是我国IT行业的人才缺口依旧什么巨大。而正是由于这种需求,我国IT行业的薪资待遇也变得越来越高。根据2018年年平均工资数据显示,目前我国IT行业的平均薪资已经超过金融行业居于首位。而信息传输、软件和信息技术服务业平均薪资为147678元,也也全国平均水平的1.79倍。在这样数据的背后,我们能感受到的也是IT行业的巨大发展潜力。

面对着与日俱增的人才需求与持续上涨的薪资待遇,多数计算机人才已经为之所动。他们努力提升自己的专业素养,想要获得更多的机会。不过,虽然IT行业的薪资高、福利待遇好,但是IT行业的要求相较其他行业也是偏高的。了解IT行业的人应该知道,现在的IT行业最看重的就是人才的实力。只要你有着足够的经验和能力,那么在IT行业中,你就会脱颖而出。相反,就算你有着足够的背景,但是如果你没有一定的实力,那么你也是会被IT行业所淘汰的。因此对于想要进入IT行业的同学,我想要说一句,机会是留给有准备的人的。正如《霸王别姬》电影中所提到:要想人前显贵,必得人后受罪。看上IT行业首先就得有足够的资本。

现在我国教育培训市场上出现IT教育培训机构也是这个原因。现在很多科班出身的优秀计算机人才虽然有着足够的理论知识,但是在实践操作中他们却深感无力。虽然学校也有一些课程实践,但是在他们真正进入公司时,便会发现,他们还是无法适应企业对于用人的需求。因此他们也会为了自己能够更好地适应社会而来到培训班学习。其实,在他们眼中,培训班只是一个帮助自己进步的平台。

虽然现在很多人都觉得IT培训班不好,甚至在网络上我们还能看到一些关于IT培训班不好的评价新闻。但是还是有不少人来到了IT培训班。究其原因,还是在于它的有用性。不管什么事物,失去它的意义和价值,他就会被社会所淘汰。但是直到今天,它依旧存在着。因此,我们也不能盲目跟风评论它完全不好。而且任何事物都有两面性,现在IT教育市场中的确存在着一些鱼龙混杂之辈,我们也不能完全一棒子打死所有的IT教育培训机构,我们既要看到不好,也要看到好。

而且就目前IT行业发展的态势来看,IT行业中少不了培训班输送的人才。虽然相比学校的人才,他们可能会缺乏一些理论知识,但是在未来的实践过程中,他们会从实践中了解这些知识,并应用得更好。