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宁波打造“人才特区” 每年拨20亿吸引海内外人才
添加时间:2017-06-2  收藏本文  打印文章  字体大小:

 “在十二五期间,宁波市人才经费的财政投入每年将不少于20亿元,并逐年提高。”

  昨天(14日)上午,宁波市委副书记、市长毛光烈在宁波人才工作会议上说,宁波要从政策、机制和环境上大胆尝试,打造“人才特区”,吸引海内外各方面人才。

  会议发布了《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,对未来宁波人才发展提出了总体目标。

  会上,还对宁波优秀人才进行了表彰。宁波沁园集团有限公司总裁、高级经济师叶建荣等5名首届“宁波市杰出人才奖”获得者,每人获得了一次性奖励60万元。

 

 

  16名人才受重奖

  最高每人60万元

  根据最新出台的《宁波市人才奖励办法》,宁波市委、市政府设立了 “宁波市杰出人才奖”、“宁波市有突出贡献专家奖”、 “宁波市优秀高技能人才奖”等多个奖项,对有突出贡献的人才予以重奖。

  叶建荣、竺韵德等5人作为最高奖项“宁波市杰出人才奖”的获得者,每人一次性获得人民币60万元的奖励。

  中银(宁波)电池有限公司技师傅祥方在内的11名“高技能人才奖”获得者每人一次性获得10万元人民币的奖励。

  每年投20亿元引才

  重点解决生活问题

  向杰出人才颁奖是留住人才的的一种方式,除此之外,宁波还有更大的手笔。

  毛光烈在会上提出,在十二五期间,宁波市人才经费的财政投入每年将不少于20亿元,并逐年提高。

  这笔经费将主要用于实施人才发展重大工程,以及举办人才开发重点活动等。

  毛光列还特意强调,重视解决“房子、本子(户口)、孩子”等人才关心的生活问题,每三年全大市至少建一万套以上人才公寓,同时,就近就优解决人才子女入学问题,使各类人才安心发展工作。

  打造“人才特区”

  广纳海内外人才

  “人才的流动就像候鸟的迁徙,哪里的环境好、政策好,就往哪里飞。”毛光烈说,宁波要大胆探索,以特殊政策、特殊机制、特殊环境,打造“人才特区”,广纳海内外各方面人才。

  在《征求意见稿》里, “人才特区”被表达为四个层次的人才集聚区,也就是:重点园区人才集聚区,重点机构人才集聚区,重点产业人才集聚区以及高层次信息人才集聚平台。

  其核心,就是以在甬高校和国家级科研机构、创新创业平台、战略新兴产业企业、产业基地等,聚集人才,提升宁波的科研创业能力,激发城市的创造智慧。(段琼蕾)