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皇帝女儿也愁嫁 年龄成高学历者求职坎
添加时间:2019-11-0  收藏本文  打印文章  字体大小:

 

  新一轮的研究生报考又将开始,顺利高中则为自己的学历再添砝码,这是很多报考者的普遍心态。然而再读三年之后职场竞争力是否就能增强呢?据了解,越来越多的用人单位青睐年纪轻、干劲足、可塑性强的本科生甚过于研究生。年龄,无形之中成为求职难过的“坎”。

  研究生:

  皇帝的女儿也愁嫁

  小郑是济南某高校新闻学专业的研究生,毕业离校已经近三个月,至今尚未找到合适的工作。据了解,以现在的学制,本科生毕业直接读研,硕士毕业应该在二十五六岁以上,博士毕业至少年近三十,对于用人单位来说,这是个有些尴尬的年龄,特别是女研究生,恰好处于结婚和生育的高峰期,她们往往需要分心兼顾家庭,难以全身心投入工作,很多单位对聘用这一年龄段的女性通常会有所顾忌。

  就业面比本科生窄、又被认为干劲不敌本科生、可塑性不强、工作经验少,研究生遭遇年龄门槛,令很多读研的学生深感不平。某大学传播学专业的一位女生说,本科毕业时其实有很好的工作机会,但当时想要继续深造,没有想到研究生毕业时连本科能够得到的机会都失去了。而与本科毕业直接读研的学生相比,一些工作几年又重返校园的学生,年龄带给他们的压力更加明显。

  本科生:

  先就业再考研两手准备

  济南大学的大四女生小胡也向笔者道出了毕业生的苦衷:“如果选择就业,本科学历含金量又实在不高,在求职大军中竞争力也不强;如果现在只作考研的打算和准备,可暂缓一时,但两三年后的形势会有什么样的变数不好预测。”

  新东方国内考试培训部主任周雷老师认为,当前,很多单位的用人观念发生变化,正从追求高学历到岗位适配发生转变,像传媒、攻关、服务等对技术要求不是那么强的岗位多已变成“青春饭”,用人单位多注重求职者的年龄和形象。教育领域、医疗领域、科研领域对所学专业特别感兴趣的三类人最适合考研。

  山东中医药大学学工处祝金旭老师提出,“先就业再考研”不失为一个两全其美的方法。在有较好的就业机会条件下,经过一定的职场历练后,自己可了解目前市场需要什么人才,缺乏什么样的人才,这样报考也就有了明确的方向,不至于像无头的苍蝇一样到处乱撞,而且此时自己已经有了一定的经济基础,不用太担心读研带来的经济压力。

  用人单位:

  学历并非万能钥匙

  山东某能源设计单位一位负责人告诉笔者,他们更看重研究生扎实的专业基础,年龄偏大处事偏成熟,也是一种优势,但一定要对用人单位讲诚信,之前他们就遇到过隐瞒自己已经怀孕的事实,在上班以后马上面临生育的女研究生。

  省农行科技部总经理宋传杰分析认为,今年硕士研究生扩招后的首批学生、硕士“三改二”后的首批学生同时进入人力资源市场,一时间,硕士博士满街跑、高学历学生“委曲求全”、高学历人才挤占低学历岗位的现象此起彼伏,学历与岗位不适配的现象越来越突出。于是,唯学历用人的招聘单位就面临着“人力资本成本升高”和“高学历学生-低能员工”的问题。实际上,对于不同学历的人都可以胜任的岗位,学历只是一个方面,并非高学历就一定比低学历的人干得好,本科生因干劲足、心态相对低、可塑性强而越发被用人单位所看重。宋总提出,在转型中的大环境下,一定要在岗位、技能、学历、年龄等方面互相适配,对学生来说,对自己的成才道路有一个多元化、几个可替代的最佳方案才是成功的关键。

  济南海尔工贸人力资源部部长李维认为,研究生具有较高专业技能,素质较高,能胜任高技术含量的工作,但同时年龄偏大、聘用成本较高;本科生专业知识较好,素质较高,能胜任一般性工作,成本相对要低,目前本专科毕业生仍是需求量最多的人才。浪潮集团HR苏玉玲提醒,研究生、本科生现已经在同台竞技,这是一场知识、经验、能力、悟性的综合竞争,不因为工作早晚,是否上研而发生根本性的改变。所以建议在作抉择前,要认识到自己终究要走向职场,不能将考研视为唯一的路径,其次要看到社会的潮流,是“能者上,不能者下”,如果真能在念研究生的期间获得更高的提升,那固然好,如果心已不在校园,那更鼓励年轻人及早投入工作。